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山田社会保険労務士事務所では、企業様の健全な運営と法令遵守のために、就業規則の作成および改定をサポートいたします。就業規則は、従業員と企業双方の権利と義務を明確にする重要な文書であり、労働基準法などの法令に準拠した内容であることが求められます。最新の法令や企業の実態に合わせた就業規則を整備することで、トラブルの予防や従業員の満足度向上に寄与します。
| サービス内容 | 料金 | 詳細 |
|---|---|---|
| 就業規則の新規作成 | ¥200,000～/件 | 企業の実態と法令に基づいた就業規則の新規作成をサポートします。内容の複雑さや企業規模により料金が異なります。 |
| 就業規則の改定 | ¥150,000～/件 | 法改正や企業の運営状況に応じた就業規則の改定を支援します。改定範囲や内容により料金が変動します。 |
| 就業規則の適用と運用サポート | ¥100,000～/月 | 就業規則の運用サポートを行い、適切な運用を支援します。従業員への周知や運用状況の確認をサポートします。 |
| 労使トラブルの予防 | ¥120,000～/件 | 適切な就業規則を導入し、労使トラブルの予防を支援します。法的に適切な対応が可能な規則の整備を行います。 |
| 就業規則に関する法的サポート | ¥150,000～/件 | 労働基準監督署からの指導や監査に対する法的サポートを提供します。法的リスクを最小限に抑えるための支援を行います。 |
| 就業規則に関する従業員教育 | ¥80,000～/回 | 従業員向けに就業規則の理解を深めるための教育や研修を提供します。企業のルールを正しく理解し、遵守を促進します。 |
サービス内容:
就業規則の新規作成
料金:
¥200,000～/件
詳細:
企業の実態と法令に基づいた就業規則の新規作成をサポートします。内容の複雑さや企業規模により料金が異なります。
サービス内容:
就業規則の改定
料金:
¥150,000～/件
詳細:
法改正や企業の運営状況に応じた就業規則の改定を支援します。改定範囲や内容により料金が変動します。
サービス内容:
就業規則の適用と運用サポート
料金:
¥100,000～/月
詳細:
就業規則の運用サポートを行い、適切な運用を支援します。従業員への周知や運用状況の確認をサポートします。
サービス内容:
労使トラブルの予防
料金:
¥120,000～/件
詳細:
適切な就業規則を導入し、労使トラブルの予防を支援します。法的に適切な対応が可能な規則の整備を行います。
サービス内容:
就業規則に関する法的サポート
料金:
¥150,000～/件
詳細:
労働基準監督署からの指導や監査に対する法的サポートを提供します。法的リスクを最小限に抑えるための支援を行います。
サービス内容:
就業規則に関する従業員教育
料金:
¥80,000～/回
詳細:
従業員向けに就業規則の理解を深めるための教育や研修を提供します。企業のルールを正しく理解し、遵守を促進します。
就業規則は、企業運営の基盤です。この動画では、私たちがどのようにして貴社の就業規則を作成・改定し、健全な職場環境をサポートするかをご紹介します。
当事務所の就業規則作成および改定サービスは、貴社の実情に応じてカスタマイズが可能です。規則の内容や適用方法についてのご相談は、お気軽にご連絡ください。私たちは、企業の健全な運営を支援するための最適なサポートを提供いたします。
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