給料計算
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給与計算に関するご相談
山田社会保険労務士事務所では、企業や個人事業主の皆様が抱える給与計算に関する煩雑な業務を専門的にサポートいたします。正確かつ効率的な給与計算を行い、法令遵守を徹底しながら、従業員満足度の向上と企業の健全な経営を支援します。
1. 給与計算の代行
毎月の給与計算は、法定控除や税金の計算、残業代の算出など、多岐にわたる作業が必要です。当事務所では、こうした複雑な業務をすべて代行し、正確でスムーズな給与計算を実現します。これにより、経営者や人事担当者の負担を軽減し、コア業務に集中できる環境を提供します。サービス内容:
- 毎月の給与計算の代行
- 法定控除や税金の計算サポート
- 残業代の算出と給与支払いのスムーズな処理
2. 賞与計算の代行
賞与の計算は、従業員の評価や勤務実績に基づいて行うため、通常の給与計算とは異なる専門知識が必要です。当事務所では、賞与の計算や支給に関する業務を代行し、企業の給与体系に合わせた最適な賞与計算を行います。サービス内容:
- 賞与計算の代行
- 従業員評価に基づいた賞与支給のサポート
- 企業の給与体系に合わせた最適な賞与計算
3. 年末調整の代行
年末調整は、従業員一人ひとりの所得税を正確に算出し、過不足を調整する重要な業務です。当事務所では、各種申告書の収集から控除額の計算、納付手続きまで、年末調整に関する一連の作業を代行し、企業が適切な税務処理を行えるようサポートします。サービス内容:
- 年末調整の代行
- 各種申告書の収集支援
- 控除額の計算および納付手続きのサポート
4. 法定調書作成と提出
給与や賞与に関連する法定調書の作成および提出は、正確性と期限厳守が求められる業務です。当事務所では、これらの業務を迅速かつ確実に行い、企業が税務署や市区町村に対する法的義務を適切に履行できるよう支援します。サービス内容:
- 法定調書の作成と提出代行
- 正確な調書作成と期限厳守の支援
- 税務署や市区町村への提出対応
5. 社会保険料および労働保険料の計算と手続き
給与計算に伴い、社会保険料および労働保険料の計算や手続きが必要になります。当事務所では、最新の法令に基づいた正確な保険料計算を行い、各種保険料の納付手続きも代行します。これにより、企業が安心して保険関連の業務を進められるようサポートいたします。サービス内容:
- 社会保険料および労働保険料の計算代行
- 最新法令に基づいた正確な計算支援
- 保険料の納付手続き代行
| サービス内容 | 料金 | 詳細 |
|---|---|---|
| 給与計算代行 | ¥25,000～/月 | 毎月の給与計算を代行し、正確かつ効率的な給与処理を行います。従業員数や処理内容に応じて料金が変動します。 |
| 賞与計算代行 | ¥30,000～/回 | 年に数回行われる賞与の計算を代行し、従業員ごとの評価に基づいた正確な計算を行います。 |
| 年末調整代行 | ¥40,000～/回 | 年末調整の計算および各種申告書の作成を代行します。従業員数に応じて料金が変動します。 |
| 法定調書作成・提出 | ¥50,000～ | 給与や賞与に関連する法定調書の作成および提出を代行します。適切な税務処理をサポートします。 |
| 社会保険料・労働保険料計算 | ¥25,000～/月 | 給与計算に伴う社会保険料および労働保険料の計算および納付手続きを代行します。 |
サービス内容:
給与計算代行
料金:
¥20,000～/月
詳細:
毎月の給与計算を代行し、正確かつ効率的な給与処理を行います。従業員数や処理内容に応じて料金が変動します。
サービス内容:
賞与計算代行
料金:
¥30,000～/回
詳細:
年に数回行われる賞与の計算を代行し、従業員ごとの評価に基づいた正確な計算を行います。
サービス内容:
年末調整代行
料金:
¥40,000～/回
詳細:
年末調整の計算および各種申告書の作成を代行します。従業員数に応じて料金が変動します。
サービス内容:
法定調書作成・提出
料金:
¥50,000～
詳細:
給与や賞与に関連する法定調書の作成および提出を代行します。適切な税務処理をサポートします。
サービス内容:
社会保険料・労働保険料計算
料金:
¥25,000～/月
詳細:
給与計算に伴う社会保険料および労働保険料の計算および納付手続きを代行します。
よくある質問 (FAQ)
A1: 給与計算をアウトソーシングすることで、経理担当者や人事部門の負担を軽減し、時間とコストの節約が可能です。また、専門家に任せることで、法令遵守や正確な計算が保証され、従業員の信頼を得ることができます。
A2: 従業員の基本情報（氏名、住所、雇用形態など）、勤務時間や残業時間、給与額、控除額、社会保険料などのデータが必要です。また、賞与や特別手当がある場合、その情報も提供していただきます。
A3: 通常、給与計算の処理には数日から1週間程度の時間がかかりますが、事務所の処理スケジュールや提供いただく情報の量によって異なります。タイムリーな情報提供が迅速な処理のカギです。
A4: 給与計算の料金は、従業員数や計算の複雑さ、追加のサービス（例: 賞与計算、年末調整）によって異なります。当事務所では、お客様のニーズに合わせた料金プランを提案させていただきます。
A5: はい、可能です。年末調整や賞与計算は給与計算と同様に重要な業務であり、当事務所ではこれらの業務も正確に処理いたします。ぜひご相談ください。
A6: はい、給与計算には社会保険料や税金の計算が含まれており、これらの業務も一括して対応いたします。法令に基づいた正確な計算を行い、従業員の信頼を守ります。
A7: はい、法改正に対応した給与計算を行います。当事務所は常に最新の法令情報を把握しており、適切な対応をいたしますので、ご安心ください。
ご相談・お問い合わせ
給与計算に関するお悩みやご相談がございましたら、ぜひ山田社会保険労務士事務所にご連絡ください。私たちは、企業様の健全な運営を支えるパートナーとして、全力でお手伝いいたします。
